华为作为国内数一数二的科技企业，其企业组织结构也是非常独特的，董事会除了有董事长、CEO等成员以外，还有三位轮值董事长，每半年会轮流当值一次轮值董事长。

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华为的三位轮值董事长 分别是徐直军、胡厚崑和孟晚舟， 而孟晚舟是2022年4月成为轮值董事长成员的，所以一年后，也就是2023年4月，孟晚舟终于首次当值轮值董事长，可以短暂地成为华为最高领袖。

因为华为轮值董事长在当值期间是公司的最高领袖，领导公司董事会和常务董事会，所以 从今年4月开始，孟晚舟等于是真正地大权在握了， 那么在这半年里，华为究竟取得了怎样的成果呢？

就在近日，华为正式公布了2023年上半年的经营业绩，这份经营业绩就足以证明孟晚舟堪当大任。

报告显示， 2023年上半年华为实现销售收入3109亿元，同比增长%，实现净利润为亿元，净利润率为%，同比提升10个百分点。

虽然营收增幅不大，但 净利润表现十分的亮眼，创下了近5年来的最高净利润率， 这一数字甚至远超2022年全年的净利润356亿元，而能够取得如此亮眼的成绩，自然是因为华为够强。

孟晚舟明确强调了华为盈利能力增强的原因，是因为 华为对根技术的持续投入，不仅抓住了数字化、智能化和低碳化的发展趋势，还在根技术领域不断加大投入。

2023年上半年，华为ICT基础设施业务保持稳健增长，终端收入有所增长，数字能源和云业务也实现了良好的增长，各方面都在持续增长的华为，也是时候摘果子了。

在过去十年里， 华为已累计投入超过9773亿元的研发费用， 这种对创新的长期承诺，才使得华为在不断变化的市场环境中保持领先地位。

当然还有一方面，孟晚舟本身是CFO出身，拥有非常丰富的企业财务管理经验，所以在当值轮值董事长期间，孟晚舟也可能会进行财务方面的优化，以彰显自身的能力。

不过这是很小的一点，主要还是华为本身足够强，孟晚舟才能在首次当值后大施拳脚，让华为的净利润提升如此巨大，也证明了她确实有能力当此大任。

不得不说，任正非果然没有看错这个大女儿。

要知道在2019年的时候，任正非就曾对媒体表示： “孟晚舟永生永世不可能做接班人，因为她没有技术背景。”

可就在孟晚舟回国后，情况却彻底变了，孟晚舟成为了真正名义上的接班人，尽管每次只有短短6个月的当值时间，但这番经历会让孟晚舟往接棒华为的方向锤炼！

任正非明明说孟晚舟做不了接班人，可最后还是将其往接班人的路上扶持，因为 董事长管的事从来就不是技术，重点是抓战略把方向、用干部聚人心。

而孟晚舟的经历，已经将其磨练成了懂战略的女企业家，在美国的百般刁难下，孟晚舟已经深刻认识到了“战略”二字。

再加上 孟晚舟骨头够硬，没有软骨病，这让任正非和董事会非常认可， 所以孟晚舟出任华为轮值董事长再合适不过。

在孟晚舟的带领下，华为取得重大突破，是因为 孟晚舟已经参透了战略，对未来的发展方向拿捏得更加到位了。

如今孟晚舟已经成为了轮值董事长，并在这个位置上证明了自己，正朝着华为接班人的方向发展，相信在她的带领下，一定能够帮助华为开启新征程，迎接新曙光！

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