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武汉着力推进派出所改革

楚天都市极目新闻讯（记者吴昌华 通讯员徐飞 陈龙）今年9月底前，在治安复杂地区试点建设一批7×24小时警务室，今年内，在全市评选10个市级“枫桥式公安派出所”、创建50个示范社区警务室……8月17日，在武汉市公安局派出所深化“两队一室”改革现场推进会上，极目新闻记者了解到，武汉公安将打出系列组合拳，着力深化派出所改革，持续推动警力下沉，不断强化主动防控能力。

会议介绍，近年来，武汉警方深入贯彻公安部、省公安厅部署，聚焦“市区主战、派出所主防”，以派出所建设“社区警务队”“案件办理队”“综合指挥室”改革为切入点，突出制度体系、警力布局、基础工作等7项具体要求，让主动警务、预防警务、融合警务成为守护城市平安的坚实保障。

2022年以来，全市新增派出所警力1730人，派出所民警占分局民警比例达52%，社区民警占派出所民警比例达46%。警力下沉，让派出所主动防控能力得到增强。今年以来，全市110报警总量、刑事警情同比均下降。其中，盗窃警情同比下降38.7%，因矛盾纠纷引发命案数同比下降26.3%。

据介绍，武汉公安制定下发了8项针对派出所改革文件，全方位系统化谋划派出所主防警务变革。密集出台8项派出所警务机制改革规范性文件，在近几年尚属首次。

武汉公安部署，要大力推进派出所各项基础工作标准化，形成标准规范完备、运行机制顺畅、保障支撑有力、监督考评科学的新局面；要不断夯实基层警务根基，以“党建引领，人民主体，融合共治，能力提升”等为重点，推进“枫桥创建”，今年内评选10个市级“枫桥式公安派出所”，创建50个示范社区警务室；开展社区警务室规范达标创建活动，9月底前每个社区警务室落实“五到位一规范”，在治安复杂地区试点建设一批7×24小时警务室。

据悉，武汉公安将对派出所实行分类考评，科学、准确、客观评价派出所守护一方平安的能力水平；推进执法办案积分制，每年评选“十位办案能手”；坚持“万警创新”，推选一批突出成果；开设“枫桥讲堂”，提升常态化长效机制，聚焦矛盾化解、要素管控、处警办案、群众工作“四种能力”；组织开展社区民警基本能力“大比武”活动，对优胜者报功请奖。

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